En esta sesión Natalia Martínez, experta en riesgos en Pirani, nos enseña cuáles son los pasos para implementar la cultura de gestión de riesgos, cómo sobrevive la cultura, los beneficios que tiene contar con una, cuál es el ADN de la gestión de riesgos y cómo Pirani hace parte del eslabón.

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¿Qué es cultura de riesgos?

Se entiende como el conjunto de valores, creencias, actitudes, conocimientos y comprensión sobre el riesgo que comparten todos los integrantes de una organización. Nos da un sentido de pertenencia a un lugar bajo el concepto de representación de lo que soy como individuo.

Pasos para implementar la cultura en gestión de Riesgos 

• Tener participación de las distintas áreas de la compañía 
• Definir nuestra cultura (Humana)
• Comunicación clara y directa 
• Todos los niveles de la organización deben estar involucrados 
• Capacitaciones 
• Contexto de los riesgos de la organización
• Garantiza la continuidad del negocio